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医療法人　晃有会 更新日 2026/01/06 求人番号 27060-00037661

美容にも力を入れている皮膚科・医院です。　　塚本を本院に十三と茶屋町にも分院があります。

募集職種	看護師
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府大阪市淀川区塚本２－２４－８　タバタビル６Ｆ
最寄り駅	ＪＲ塚本駅　徒歩1分
給与	月給 265,000円～ 310,000円
勤務時間	(1)9時00分～18時30分 (2)9時00分～13時00分休憩時間：90分（１）平日　（２）土曜日　休憩なし　週３６時間勤務

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

募集職種	看護スタッフ（パート）【デイサービス／平野区長吉長原】
雇用形態	パート労働者
勤務地	大阪府大阪市平野区長吉長原４－１７－６
給与	時給 1,650円～ 1,680円
勤務時間	変形労働時間制（1か月単位） (1)9時30分～15時30分休憩時間：60分就業時間・勤務日数は応相談

私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしています。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業としての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。

株式会社　なでしこ 更新日 2026/01/06 求人番号 27040-00484061

自主・自立・自由の三原則を基に、明るく・楽しく・快適な生活を送っていただくことを目的に専門知識と介護技術を持ったスタッフが「おもてなしの心」で細やかな心遣いのサービスを提供します。

募集職種	看護師（ハートフルリビングなでしこ桑津）
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府大阪市東住吉区桑津４丁目６－１８　ハートフルリビングなでしこ桑津
最寄り駅	ＪＲ　大和路線　東部市場前駅　徒歩9分
給与	月給 273,000円～ 309,000円
勤務時間	変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分休憩時間：60分

医療法人　植田会 更新日 2026/01/06 求人番号 27040-00482961

地域に密着し、患者さんに親切をモットーとしています

募集職種	外来看護師
雇用形態	パート労働者
勤務地	大阪府高石市千代田１丁目８－５　植田皮膚泌尿器科
最寄り駅	南海本線　高石駅　徒歩3分
給与	時給 1,800円～ 2,200円
勤務時間	交替制（シフト制） (1)8時30分～12時30分 (2)17時00分～20時00分休憩時間：なし外来の状況で多少時間の前後あり

がんばりすぎない勇気のキャッチフレーズのもと、介護でお困りの方々に対して低価格でありながら安心してご利用いただける施設を全国に展開でご提供しています。

募集職種	看護職員　正社員／サニーライフ大阪住吉
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府大阪市住吉区遠里小野１丁目１２－３１
最寄り駅	南海　高野線　我孫子前駅　徒歩2分
給与	月給 280,000円～ 310,000円
勤務時間	変形労働時間制（1か月単位） (1)7時30分～16時30分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時30分～19時30分休憩時間：60分

医療法人　はた歯科 更新日 2026/01/06 求人番号 27040-00358261

患者様の理想を実現するためにカウンセリングを大事にしていま　す。そのためには、スタッフ同士のコミュニケーションが大事で　すので情報共有や学び合いをしてコミュ力を向上しています。

募集職種	歯科衛生士／家庭と仕事の両立および復職・ブランクを支援
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府大阪市平野区長吉出戸１丁目１１－６６　木村ビル２０１号
給与	月給 280,000円～ 312,000円
勤務時間	(1)9時45分～19時30分 (2)9時45分～18時00分休憩時間：130分 ◆診療開始時間は、平日・土曜日ともに１０時です。　◆最終受付時間は、平日１９時、土曜日は１７時３０分です。　◆（１）月～金：昼休憩１３０分　◆（２）土曜日：昼休憩６０分

株式会社　ベイシス 更新日 2026/01/06 求人番号 27040-00239461

有料老人ホームを主とした介護・看護事業を展開。入居者様との共有時間が多く寄り添った介護と社員個々が成長できる会社運営を目指しています。

募集職種	訪問看護（東住吉区）
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府大阪市東住吉区杭全８丁目２－２６　住宅型有料老人ホーム　ベイシス白鷺館
最寄り駅	ＪＲ大和路線　東部市場前駅　徒歩10分
給与	月給 337,000円～ 367,000円
勤務時間	変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分休憩時間：60分

病院やクリニックの医療事務業務を受託して医療機関の経営を支えてきました。また優秀な人材を新たに生み育むという発想を持ちながら医療機関と共に人材育成の取組を進めています。

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