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安心できる施設、信頼できる施設、地域に貢献できる施設を基本方針にしています。許可病床　１７３床

最先端の不妊治療施設。洗練されたハービスプラザやハービスエントがある西梅田地区にあり、ホテルの様にきれいなクリニック

募集職種	医療事務、受付　主任
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府大阪市北区梅田２－６－２０　　パシフィックマークス西梅田ビル１０階
最寄り駅	大阪駅　徒歩7分
給与	月給 300,000円～ 300,000円
勤務時間	変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～19時30分 (2)8時30分～15時00分 (3)8時30分～14時00分休憩時間：90分１週間で土曜日ともう１日早帰りがあります　週３日のみ１９：３０迄の勤務です　着替え・準備のため７：４０の出勤となります　（時間外手当支給）

最先端の不妊治療施設。洗練されたハービスプラザやハービスエントがある西梅田地区にあり、ホテルの様にきれいなクリニック

募集職種	管理本部　バックオフィス全般
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府大阪市北区梅田２－６－２０　　パシフィックマークス西梅田ビル１０階
最寄り駅	大阪駅　徒歩7分
給与	月給 250,000円～ 250,000円
勤務時間	変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～19時30分 (2)8時30分～15時00分 (3)8時30分～14時00分休憩時間：90分＊休憩時間（１）９０分、（２）３０分、（３）なし　＊（１）（２）（３）交代制での週４０時間勤務　　※（１）×３日＋（２）×１日＋（３）×１日

株式会社　ＧＯＯＤ 更新日 2026/01/01 求人番号 27010-65000951

当社では、週４０時間未満、残業無しです。小さいお子さんをお持ちの方でも働きやすいように労働時間にも配慮いたします。

募集職種	言語聴覚士（大阪市東成区）
雇用形態	パート労働者
勤務地	大阪府大阪市東成区大今里西３丁目２－１
給与	時給 2,200円～ 2,500円
勤務時間	又は　12時 00分　～　18時 00分　の間の3時間以上休憩時間：30分就業時間に関しては相談に応じます。

スタッフの幸福度向上を重視し、体の施術、メンタルコーチング、週休３日制を導入。スタッフの幸せが良い看護につながると考え、「自分自身も大切にすること」を大切にしています。

募集職種	看護師
雇用形態	パート労働者
勤務地	大阪府大阪市城東区野江３丁目２２－２３
最寄り駅	ＪＲ　野江駅　徒歩2分
給与	時給 2,100円～ 2,500円
勤務時間	又は　9時 00分　～　18時 00分　の間の3時間以上休憩時間：なし就業時間に関しては応相談

株式会社愛都夢 更新日 2026/01/01 求人番号 27010-64954051

緑橋で開局して１３年目の個人薬局です。　アットホーム職場です。　

募集職種	調剤事務
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府大阪市城東区東中浜３丁目４－２　　こころ薬局　緑橋店
給与	月給 230,000円～ 250,000円
勤務時間	交替制（シフト制） (1)9時00分～13時00分 (2)16時00分～19時00分休憩時間：なし木曜日と土曜日は、１３時まで午後休み　日祝日休み

株式会社　キッズコーポレーション 更新日 2026/01/01 求人番号 09010-38401451

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

募集職種	看護師（病院内）堺市立総合医療センター院内保育所ぞうさん
雇用形態	パート労働者
勤務地	大阪府堺市西区津久野町１丁２５番１号　堺市立総合医療センター　院内保育所ぞうさん
最寄り駅	ＪＲ阪和線　津久野駅　徒歩5分
給与	時給 1,600円～ 1,800円
勤務時間	交替制（シフト制）又は　7時 30分　～　18時 30分　の間の6時間以上休憩時間：45分７：３０～１８：３０のシフト制　１日６時間以上、週４日～

株式会社　キッズコーポレーション 更新日 2026/01/01 求人番号 09010-38395551

募集職種	看護師（病院内）堺市立総合医療センター院内保育所ぞうさん
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府堺市西区津久野町１丁２５番１号　堺市立総合医療センター　院内保育所ぞうさん
最寄り駅	ＪＲ阪和線　津久野駅　徒歩5分
給与	月給 248,100円～ 292,700円
勤務時間	交替制（シフト制）又は　7時 30分　～　18時 30分　の間の8時間程度休憩時間：60分７：３０～１８：３０のシフト制　＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

グループでは急性期病院や介護・福祉サービスが充実しています。　守口・門真・寝屋川を中心に、地域医療・看護・介護のために、　連携を取りながら運営しています。

当法人では、人材の質が向上すれば、法人の質、組織力が向上し、サービスの質に繋がるという観点から法人独自の人材育成制度や資格取得奨励制度を活用し日々人材の育成に取り組んでいます。

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