内科・外科、整形外科・胃腸科
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求人番号:
20020-18239251
更新日:2025/10/22
募集要項
| 職種 | 医療事務/週30時間勤務の正職員/従来の紙カルテです |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒399-0704 長野県塩尻市大字広丘郷原1764 |
| 最寄り駅 | 塩尻駅 徒歩10分 |
| 給与 | 月給 200,000円 ~ 230,000円 |
| 給与の詳細 | 【基本給】200,000円〜230,000円 【固定残業代】なし 【その他手当】 ・週の労働時間30時間で上記の月給となります。 ・皆勤手当あり 10000円/月 ・昇給あり ・賞与あり 【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 18,700円 |
| 賞与 | 年2回 1.5ヶ月分(前年度実績 あり) |
| 昇給 | あり |
| 退職金制度 | 退職金制度 あり(勤続 3年以上) 退職金共済 加入 |
| 休日・休暇 | 年間休日数:76日 休日:日曜、祝日 年末年始休暇(6日)/お盆休暇(4日) ※水・土曜日は半日勤務なので午後はお休みです。 日祝日その他 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 福利厚生 | 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【定年制】あり (一律 63歳) 【再雇用】あり (上限 65歳まで) 【勤務延長】なし |
| 勤務日時 | (1)9時00分~17時00分 (2)9時00分~12時00分 休憩時間:120分 (1)月・火・木・金 休憩120分 (2)水・土 休憩なし ※週所定労働時間は30時間です ※水曜日・土曜日は午前中のみ勤務です |
| 時間外労働 | 月平均6時間 |
| 仕事内容 | 内科・外科・整形外科を備えた,地域密着型のクリニックでの医療事務のお仕事です。基本的な窓口業務と会計業務から無理なくスタートしていただけます。※業務の変更範囲:変更なし ■具体的なお仕事内容 来院受付,電話対応,保険証の登録,診察券の発行,診察後の会計,医療費の請求事務など医療事務のお仕事全般をお願いします。 ■仕事の特長 ・週30時間勤務のため無理なく働ける環境です。家庭やプライベートの時間との両立がしやすく,働きやすいと思います。 ・電子カルテではなく紙カルテでの運用なので,パソコン操作が苦手な方も医療事務のブランクがある方も安心して働けます。 ・年齢関係なく働ける職場です。年齢が高い方も大歓迎です。 |
| 試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| マイカー通勤 | 可 駐車場 あり |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:医療事務資格 医療事務資格をお持ちの方は資格を活かして働けます。 経験:必須 医療事務として勤務された経験のある方を募集しています。紙カルテでの運用ですので、以前に医療事務の仕事をしていたという、お仕事のブランクがある方もご応募も大歓迎です。 必要なPCスキル:文字入力ができる程度のパソコンスキルがあれば問題ありません。電子カルテではなく紙カルテでの運用ですので、紙カルテに慣れている方には働きやすい環境です。 普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 求人に関する特記事項 | ■青木医院の紹介 昭和61年に開業し,内科・外科・整形外科・胃腸科として地域医療を支えてきました。小さな組織だからこそ,スタッフ一人ひとりの顔が見え,お互いの状況を理解し協力し合う風土が根付いています。私たちが大切にしているのは,患者様に寄り添う心。効率だけを追求するのではなく,温かいコミュニケーションを通じて,安心して受診していただける地域のかかりつけ医を目指しています。 ■あなたの「思いやり」や「気遣い」が活かせる職場です 患者様から「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることも多く,地域医療に貢献している実感を得られる,やりがいの大きい仕事です。来院された患者様の表情を見ながら,温かい声かけや丁寧な対応をお願いしたいと考えています。これまでの医療事務経験を活かしながら,より心の通ったコミュニケーションを大切にしたい方に最適な環境です。 ■働きやすい環境づくりに力を入れています 職員同士がお互いにサポートしあうことで,有給休暇も柔軟に取得できます。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら,長く安定して働ける環境づくりに力を入れています。 |
| 採用人数 | 2人 |
| 求人有効期限日 | 2025/12/31 |
施設情報
| 施設名 | 医療法人 惠朗会 緑ヶ丘青木医院 |
|---|---|
| 設立 | 創業:昭和61年 |
| 職員情報 | 従業員数企業全体:9人 従業員数就業場所:9人 従業員数うち女性:7人 従業員数うちパート:0人 |
| 託児所 | なし 育児・家庭と仕事を両立できる働きやすい医院を目指しています。 |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) 駐車場も含めて医院の敷地内は完全禁煙です。スタッフが健康に過ごすことができるクリーンな職場環境づくりに努めています。 |
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